政府は英国の労働者の権利を保護するEUの規則を廃止することを設定しました
週48時間の労働を含む資格と保障措置を廃止することを計画している大臣
カールコート/ゲッティイメージズ
ダウニング街は、英国のEU離脱後の英国の雇用法の改正で労働者のためのEUの保護のいかだを廃止することを計画しています。
この件に詳しい人々によると、規制緩和措置の論争の的となっているパッケージは、第10号の承認を得て、事業部によってまとめられている。 フィナンシャルタイムズ レポート。
提案には、週48時間の最大労働時間の解体規則と職場での休憩が含まれていると言われており、一部の休日の賃金資格を計算するときに残業代を考慮していません。
伝えられるところによると、この計画には、企業が労働時間の詳細な日次レポートを記録するという要件を廃止し、管理コストを推定10億ポンド節約することも含まれています。
まだ内閣に提出されていない計画について、ビジネスリーダーは声を上げられた。しかし、労働規則の書き直しは多くのトーリー党議員を喜ばせるだろうが、提案は英国の労働組合の間で怒りを引き起こすだろうと新聞は述べている。
計画されたシェイクアップの報告が昨日明らかになった後、労働組合会議のフランシス・オグラディ書記長 ツイート ：有給休暇を攻撃し、労働時間の安全な制限が今の優先事項であると考えることを想像してみてください。
一方、労働党の影のビジネス秘書であるエドミリバンドは、この計画を恥辱として非難しました。これは、多くの有権者が共有する可能性が高い感情です。
The デイリーミラー 提案はトーリー党の財源に数百万ドルを注ぎ込む業界のキャプテンを喜ばせる一方で、2019年の総選挙で保守党を支持した移植者は裏切られたと感じるだろうと述べています。
FTは、レッドウォール北部の議席にいる低賃金の労働者階級の有権者の間でシェイクアップがどのように受け止められるかについて、政府のトップに神経質になることに同意します。
ダウニング街は、ブレグジット後の労働規則の改革は、従業員の権利を低下させる意図はなく、企業とその従業員の両方を支援するように設計されると主張しています。
クワシクワルテンビジネスセクレタリー ツイート 昨夜、政府は労働者の権利を後回しにするのではなく、保護し、強化したいと考えています。
