イギリスの最前線のユニットが3分の1も減少

民間のアウトソーシング業者が一貫してターゲットを逃していると非難されたため、キャピタの採用契約が非難された

クリストファーファーロング/ゲッティイメージズ

最前線のイギリス陸軍部隊の要員数は3分の1に減少し、新しい数字が明らかになり、行動の準備について深刻な懸念を引き起こしています。

国防省（MoD）のデータによると、必要な状態よりも数百人少ない部隊を擁する大隊が多数あります。

公に入手可能な政府の数字は全体で8％の赤字を示していますが、新しいデータは最前線の歩兵グループではるかに大きな赤字を示したと言います保護者。

先月の別の数字は、軍が意気消沈し、懐疑的で、十分に活用されていない軍隊を維持できず、彼らに取って代わるのに十分な数の新しい軍隊を採用できなかったことの壊滅的な絵を描いていると言います。デイリーエクスプレス。

さまざまな要因が関係しており、一部は陸軍の制御を超えていることは事実ですが、軍全体の数は1月に8年連続で75,880に減少しました。

英国陸軍が2020年までに採用すべき数の目標を達成できないため、この数字は、民間企業に採用を外注するという決定をめぐって政府にさらに圧力をかけるでしょう。

MoDは、軍隊への採用を管理するために、2012年にキャピタと10年間の4億9,500万ポンドの契約に署名しました。しかし、12月に会計検査院は、キャピタが一貫して軍の目標を達成できず、不足は毎年21％から45％の範囲であったことを発見しました。

2017年まで報告する国防特別委員会にも所属し、キャピタ契約を災難と呼んでいるトーリー党議員のマーク・フランソワが発表したのは、失業率の低さ、人口の高齢化、ポスト16教育そして2014年にアフガニスタンへの展開が終了しました。

しかし、影の国防大臣のニア・グリフィスは、責任がどこにあるのかほとんど疑いを持っていませんでした。

大臣は、人員数が月ごとに減少するため、自己満足を愕然とさせる罪を犯しています。今や軍隊への徴兵と維持の危機にほかなりません。採用を民間企業のキャピタに外注するという決定は、完全な失敗でした。その悪い取引を破棄し、サービスを社内に戻す時が来ました。

しかし、キャピタがその行動をまとめ始めている兆候があります。同社によれば、採用パートナープロジェクトは、陸軍との緊密な連携を開始した後、改善の兆しを見せているという。

最高経営責任者のジョン・ルイス氏は、私たちは仕事上の関係を根本的に変えました。それは、あえて古いものの絵であった主人と使用人の関係ではなく、常識を生み出しています。私たちは一緒に参加する必要があります。

ロンドンイブニングスタンダードキャンペーンは、ターゲットとする新入社員への挑発的なアプローチについてメディアで批判されたと述べた「スノーフレーク」、「セルフアディクト」、「私、私、ミレニアル世代」。

それでも、英国軍への申請は5年ぶりの高水準にあり、広告キャンペーンによってWebサイトへのアクセス数が78％増加し、実を結んでいるようです。