アルゴスは最低賃金違反者の間で名前を挙げられ、恥をかかされました
現在Sainsbury'sが所有している小売業者は、2月にスタッフに240万ポンドの支払いが不足していることを認めています。
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ポールエリス/ AFP /ゲッティイメージズ
テスコはオズボーンからの再考を懇願する
11月13日
テスコの最高経営責任者であるデイブ・ルイスは、ジョージ・オズボーンに、今後4年間で段階的に導入される「国民生活賃金」の負担を軽減するよう訴えました。
ルイスは今週の英国産業連盟の年次会議で、小売業者は利益率の低下とコストの上昇に対処するため、政府の支援が必要であると警告した。彼は新しい最低賃金を選び出しました、と言います 保護者 、2020年までにテスコに5億ポンドの費用がかかります。
新しい規則の下では、25歳以上のすべての従業員は来年4月までに1時間あたり少なくとも7.20ポンドを支払わなければならず、レートが9ポンドを超えると予想される2020年までに収入の中央値の60％に上昇します。テスコは現在、1時間あたり7.39ポンドを支払っていますが、ルイスは、スタッフ年金、ボーナス、店舗割引など、コストのバランスを取るために犠牲にする必要があるかもしれない他のさまざまなメリットも提供すると指摘しました。
「私たちはよく支払うという良い歴史を持っており、それが発表されたとき、私たちは生活賃金を支持していました」と彼は デイリーテレグラフ 。 「しかし、私の懸念は、給付を犠牲にして基本給を引き上げる圧力がかかっていることであり、それは単純な答えではないと思います。」
ルイスは、政府が現在検討しているビジネスレートに特に批判的でした。 ガーディアンレポート セクター全体の激変によって利益が圧迫されている期間中に、会社の料金請求書は35パーセント上昇したこと。ルイス氏によると、ビジネスレートは現在、テスコの法人税法案の2倍以上になっています。
フィナンシャルタイムズ紙に書いたニールコリンズは、テスコの苦情に同情しませんでした。彼は、法人税の請求額は利益の減少に基づいており、ビジネスレートのコストはテスコのライバルと同じであるため、より小さくなっていると述べました。
「競合他社がルイス氏の人生を困難にしているのなら、それは残念です。彼らも全国平均賃金を支払わなければならないので、彼は競争するために彼のスタッフをより有効に活用しなければなりません…危機後の最下層にほぼ戻ったテスコ株で、あなたは彼が失敗の言い訳を探し始めているかどうか疑問に思う必要があります。 '
最低賃金：ケアホームの危機はNHS法案に30億ポンドを追加する可能性があります
11月11日
今週のいくつかの報告は、すでに緊張しているNHSにさらに大きな法案とベッドブロッキングの危機が発生するのを避けるために、数十億ポンドの追加の政府資金が介護施設部門に投入されることを主張しています。
シンクタンクResPublicaは、GMB組合の支援を受けて、2020年までに37,000床（約1,500戸の介護施設に相当）が失われる可能性があると主張する研究を発表しました。 保護者 レポート。 ResPublicaは、2020年までに11億ポンドの資金ギャップが発生すると述べており、その3分の1以上は、ほとんどの労働者の賃金を1時間あたり9ポンド以上に引き上げ、3億8,200万ポンドを追加する新しい国民生活賃金に関連しています。人件費。
最大のケアホームプロバイダーの1つであるHC-OneのエグゼクティブチェアマンであるChaiPatelは、Financial Timesに、このセクターの総資金不足は20億ポンドであると語ったが、地方自治体協会は不足が最大で£になる可能性があると推定している。 29億。ナイトフランクのヘルスケア責任者であるジュリアンエバンスは、「30床未満で運営されている7,300の介護施設は…閉鎖される可能性が非常に高い」と論文に語った。
業界アナリストのLaingBuissonとは別の調査によると、介護施設のベッド数は、過去1年間で、過去1年間ですでに1,500床減少して451,400床になっています。 フィナンシャルタイムズ 。この報告書によると、2011年以降地方自治体の資金が実質的に6％減少した後、最低賃金の引き上げにより営業利益が4％減少し、中程度のギアでさえもビジネスの失敗の波につながるとのことです。演算子 '。
ケアホームでは現在、患者1人あたり約500ポンドを受け取っています 週あたり 、平均入院費用が約3,000ポンドであるのに対し、ResPublicaのディレクターであるPhillip Blondは、「最悪のシナリオは、これらの居住者が2020年までに年間30億ポンドの費用がかかる地元の総合病院に殺到する可能性が最も高い」と懸念していると述べています。
37,000人の患者がNHS病院にとどまることを余儀なくされた場合、ベッドブロッキングがNHS全体ですでに増加しているときに、利用可能な夜間ベッドの4分の1を使用することになります。
ブロンドは、彼が低賃金労働者の昇給を支持し、「国民生活賃金を持ち込まなければならない」と述べているが、「それは住宅介護部門に損害を与える」ことを意味し、政府はギャップ。
最低賃金：生活賃金格差が拡大
11月3日
英国の「自発的」生活賃金は1時間あたり40p上昇して8.25ポンドになると昨日発表されたが、生活費が最も高いロンドンの数値は25p上昇して9.40ポンドになる。
ロイズやユニリーバを含む2,000以上の企業が自主的計画に署名し、現在では約70,000人の労働者を対象としています。年間の数値は、生活費に基づいており、グレーターロンドンオーソリティとラフバラ大学の社会政策研究センターによる計算に基づいて、生活賃金財団によって設定されています。
来年４月に発効する政府の最初の強制的な「国民生活賃金」は、月曜日に発表されたものをはるかに下回っている。すべての企業は、25歳以上の労働者に少なくとも1時間あたり7.20ポンドを支払う必要があります。
ポールケニー 、GMB組合の書記長は、月曜日のロンドンの生活賃金の上昇は、首相によって導入された率が「偽物」であることを証明したと述べた。緑の党のリーダー ナタリー・ベネット 比較すると、政府の申し出は「哀れな」と呼ばれています。
政府の方針の下では、2020年までに収入の中央値の60％に達することを目指して、この率は毎年上昇し、1時間あたり9.35ポンドに達すると予想されています。それは物議を醸しており、パブ部門のビジネスリーダーは手ごろな価格ではないとして率を攻撃しましたが、専門家はそれがケア部門の資金調達危機を悪化させていると主張しました。
ジョージ・オズボーン首相は、改革がすべての労働者に影響を与える賃金率の大幅な引き上げを促すことを望んでいると述べた。そしてこれがすでに機能しているという証拠がある。 Sainsbury's、Lidl、Morrisons、そして最近ではAldiがスーパーマーケット部門で賃金戦争を引き起こし、来年4月にはすべての年齢のスタッフが新しい最低25歳以上の賃金を支払うことになります。
で 報告する 日曜日に発表された監査人KPMGとTUC組合は、英国のほぼ600万人の労働者が独立した生活賃金よりも少ない賃金しか支払われていないと主張している。パートタイムの女性および若年労働者は、収入が少ない可能性が最も高いです。
最低賃金：ケアホームの「現金危機」を埋めるために必要な数十億
11月2日
専門家は、ほとんどの労働者の最低賃金が10年の終わりまでに9ポンドに引き上げられると、介護部門の「現金危機」が悪化するだろうと警告している。
健康に関する全党コモンズ選考委員会の保守党委員長、元GPサラ・ウォラストンは、次のように語った。 オブザーバー 低賃金の職員への支払いを増やすための措置が地方自治体の資金不足をさらに明らかにするので、政府はケア資金を支えるのを助けるために議会により多くのお金を提供しなければなりません。
国民生活賃金の下では、25歳以上の最低時給は来年4月に7.20ポンドに上昇し、2020年までに収入の中央値の60％に上昇し、9ポンドをはるかに超えると予想されます。地方自治体協会（LGA）は、これによりケアのコストベースに10億ポンドが追加されると述べています。
在宅サービスに対する追加の圧力には、予約間の旅行に介護者に支払わない企業に対する取り締まりが含まれます。これにより、場合によっては、総賃金が全国最低賃金を下回ることになります。
「社会的ケアへの資金提供には長年のギャップがあり、生活賃金の結果としてセクターが直面するコストの上昇を十分に認識していない場合、これはさらに深刻になるでしょう。そうでなければ、より多くの医療提供者がこのセクターから撤退するのを目にするだろう」とウォラストン氏は述べた。
支出の見直し
評議会は2010年以来予算を40％削減し、現在、ケアに1時間あたり平均13.66ポンドを支払っています。賃金の変更に伴い、「真の」ケアのコストは1時間あたり16.70ポンドに上昇し、わずか50ペンスの利益を可能にする、と英国ホームケア協会は以前に語った BBC 。
LGAは、この議会の終わりまでに、資金のギャップが年間29億ポンドにもなる可能性があると考えています。これには、賃金上昇による最新の10億ポンドの打撃、既存の資金不足が含まれます。 10億ポンド 高齢化によるサービスへの需要の継続的な増加。
保健省のスポークスマンは、社会的ケアのコストを削減するための重要な資金源として、Better Living Fund（NHS予算でコミュニティにケアを提供するために最大38億ポンドが割り当てられている）を指摘しました。声明はまた批判的に言った ' 社会的ケアを提供するための全体的なコストは、支出レビューの一部として考慮されます ' 来月。
LGAは政府に対し、個人の介護費用の上限を延期するための60億ポンドの収入を割り当てるよう求めています。部門の歳出削減から節約された（そして目標とする200億ポンドのコスト削減を達成するために必要ではない）最大40％の資金をケア部門に転用するという強い圧力がありますが、他の多くの資金不足の分野もあります予備のお金を求めて争う。
最低賃金：アルディは賃金戦争でライバルに勝る
10月26日
スーパーマーケット部門は、過去1年以上にわたって激しい価格競争の影響を受けており、現在は賃金戦争の危機に瀕しているようです。
来年4月に25歳以上の人に新しい最低賃金規則が導入される前に、割引食料品店のアルディは、それ以降、労働者に1時間あたり最低8.40ポンド、それ以降は1時間あたり9.45ポンドを支払うことを約束しました。そのロンドンの店で。
これは、来年のいわゆる国民生活賃金の初期賃金である£7.20をはるかに上回っています。それは、運動家によって提唱され、現在ロンドンで£7.85と£9.15に設定されている独立した生活賃金の現在の率を上回っています。
首相のジョージ・オズボーンは、民間部門の雇用主の間で競争が勃発したように見えることを喜ぶだろう。彼は、政策の結果として賃金に幅広い「波及効果」があり、これも彼の税額控除改革などの他の削減を相殺するだろうと頻繁に主張している。
LidlとMorrisonsはここ数週間、労働者に1時間あたり8.20ポンドを支払うことを約束しており、Lidlはロンドンのスタッフに1時間あたり9.35ポンドを提供しています。 Sainsbury'sはまた、来年4月に来る最低賃金を7.36ポンドの賃金でわずかに改善しましたが、店も休憩の支払いをするので、これはMorrisonsのニューディールと一致すると言います。
アルディも同様に休憩の支払いをするので、その支払い取引はこの分野で快適に最高です。英国の世帯の半分を買い物客として数えているドイツのディスカウントストアは、移動に資金を供給するために価格を上げる必要はないと言います。
「アルディが当社の製品の低価格に負けないように、私たちは業界で最高の賃金と利益を提供することにも取り組んでいます」とアルディの英国およびアイルランドの最高経営責任者であるマシュー・バーンズは語った。 デイリーテレグラフ 。
で引用 保護者 小売調査会社ConluminoのグループリサーチディレクターであるMaureenHinton氏は、賃金はスーパーマーケットにとって「大きなトピック」であり、価格競争と顧客との戦いが続く中、賃金を道徳的にリードしていると見られていることも別の問題だと述べた。マーケティングの観点から彼らに優位性を与える方法」。
