年金の貯蓄に最適な世代はどれですか？
ミレニアル世代は、ベビーブーム世代が多くを打ち負かしているものの、退職のためにお金を脇に置くという点でジェネレーションXよりも優れています
OliScarff-WPAプール/ゲッティイメージズ
deVereグループの調査によると、ミレニアル世代は次の古い世代よりも多くの退職金を確保しています。
英国、ヨーロッパ、アフリカ、アジア、米国からのクライアントは、ファイナンシャルアドバイザリー組織による世論調査に参加しました。ミレニアル世代またはジェネレーションYとして知られる、1980年から1996年の間に生まれた世代は、平均して19％の世代を占めていることがわかりました。 年金に向けた収入 昨年は、39歳から53歳までのジェネレーションXの16％と比較して。
調査結果は、2017年のResolution Foundationレポートで発表された調査結果と類似しており、40代の男性は、今日の年金受給者と比較して退職後の収入が減少しますが、その背後にいる世代は収入が回復するでしょう。
deVereGroupの創設者兼最高経営責任者であるNigelGreenは、貯蓄調査の結果を勇気づけられると同時に憂慮すべきものであると説明しました。
ミレニアル世代は、多くの場合、資格の感覚や、高額なコーヒーやトーストに砕いたアボカドの代金を支払うことに満足しているという誤った固定観念を持っているため、多くの人が考えていたよりも節約に優れ、財政的責任が大きいように思われることは心強いことです。
しかし、憂慮すべきことは、ジェネレーションX…の労働者は、引退時に同等のライフスタイルを実現するために十分な貯蓄をしていないということです。そして、年をとったおかげで、彼らは仕事を辞める前に富を築く時間が少なくなりました。
マネーマーケティング 低水準の年金貯蓄に懸念を抱く理由として、平均余命の延長、迫り来る健康と社会的ケアの危機、企業年金制度の赤字の拡大を述べています。
2017年、政府は、2020年代半ばまで自動登録の展開計画を延期した後、単に引退する余裕がない40代後半の失われた世代の人々を生み出したとして非難されました。
自動登録の結果、約900万人の労働者が初めて年金に貯蓄し、その支払いに免税と雇用主の拠出金が追加されたと述べています。 これはお金です 、そしてオプトアウトする権利はありますが、オプトアウトする権利はほとんどありません。
元年金大臣のスティーブ・ウェッブ氏は、労働者が自動的に私的年金制度への支払いを怠る自動加入を18歳に延長することは良い考えであるが、提案された変化のペースは驚くほど無気力であると述べた。
対照的に、第二次世界大戦後20年間に生まれた団塊の世代は、引退しても全体としてそのような財政的不足に直面することはありません。 deVeresの調査によると、平均して54〜74歳の人は、仕事をやめたときのために収入の3分の1（35％）以上を取っておきます。
団塊の世代は、最も裕福な世代としてよく知られていますが、不動産価格の高騰、相続、最終給与年金制度の普及を通じて地位を固めてきました、とNetwealthの最高経営責任者兼創設者であるCharlotteRansomは述べています。
国家統計局からの最新の公式データの分析は、英国における世代間の不平等の程度を明らかにしました。
65歳以上の人々は、過去10年間で家計資産の最大の増加を経験しており、96％の増加となっています。
このグループは、2006年以降、英国の家計資産全体に占める割合が36％に急上昇し、65歳以上の英国の5人に1人が億万長者に分類されています。
フィナンシャルタイムズ 富の格差がBomad（ママとパパの銀行）を生み出したと言います 最近の調査 不動産の預金を手伝っている親は、英国での取引の4分の1まで遅れていると推定しています。
