なぜ英国の労働者は病欠日数が少ないのですか？

ONSによると、昨年の休暇日数は過去最低になりました

メナヘムカハナ/ AFP /ゲッティイメージズ

英国の労働者の病欠日数は過去最低の水準にまで落ち込んでおり、仕事を恐れているために病気のときに働くことを選択する人が増えているのではないかという懸念が高まっています。

国家統計局の数値によると、英国の労働者の平均病欠日数は2017年に4.1に減少し、データが最初に収集された1993年に記録された7.2から大幅に減少しました。

10年前の金融危機以降、格差は縮小しているものの、疾病に負けた労働時間の割合である疾病欠勤率は、民間部門（1.7％）よりも公的部門（2.6％）の方が高かった。

ONSによると、公共部門での疾病不在の増加は、労働力のプロファイルによって部分的に説明されています。それはより多くの高齢者と女性を雇用しており、どちらも病気の欠席率が高い傾向があります。

咳や風邪、腰痛、関節痛などの軽度の病気が依然として大部分を占めています言い訳、数字の内訳は、若い人たちが年配の人よりも仕事関連の欠勤の理由としてメンタルヘルスを引用する可能性がはるかに高いことを明らかにしていますが。

25〜34歳では、病欠の9.6％が原因でしたメンタルヘルスの状態昨年は、2009年の7.2％から増加しました。

しかし、料金の引き下げは労働者のより健康的なライフスタイル、それはまた、労働者が病気の呪文の支払いを受ける可能性が低く、臨時雇用の労働者の間で繰り返し欠勤することへの恐れが彼らの将来の仕事の見通しを危険にさらす可能性がある民間部門を反映している可能性があります。

マンチェスタービジネススクールの教授であるCaryCooper卿は、人々が病気であるにもかかわらず仕事に行くプレゼンティズムが、平均的な病欠日数の減少の主な要因であると述べました。

プレゼンティズムが高いので病気の欠席は少ないと彼は言った保護者。不況の余波とBrexitが迫っていることを考えると、人々は病気になるのを恐れているので、病気になったり、気分が落ち込んだり、仕事に不満を感じたりすると、「顔の時間」を示します。

彼らは、HRレコードに高レベルの欠席を望んでおらず、それが彼らを脆弱にするだろうと感じています。

数字に応えて、TUC書記長のフランシス・オグラディは次のように述べています。英国の労働者は常に病人を投げているという神話を捨てる時が来ました。現実には、人々は健康なときに家にいるよりも病気のときに仕事に行く傾向があります。