病気のスタッフは病人を投げるよりも働く可能性が高い
報告によると、3分の2は体調が悪いときに苦労しますが、「プレゼンティズムの文化」は生産性に打撃を与える可能性があります
オリスカーフ/ゲッティイメージズ
英国の「プレゼンティズム」の文化は、人々が病気のときに仕事に行くことを余儀なくされている、2つの新しい研究を示唆しています。
保険会社のAvivaの世論調査では、69％のスタッフが体調が悪いときに働いていたと述べています。これは、完全に健康な状態で休暇を取ったと答えた23％と比較して、報告されています スカイニュース 。
「多くの労働者は、病気で休んでいると仕事が山積みになるのではないかと心配していました」とアビバは言いました。
また、病気で失われる労働時間の短縮は「誤った経済」であり、体調不良のときに働く人々は生産性に打撃を与える可能性があると警告した。
英国の労働者の1時間あたりの生産量は、すでに他の主要国に遅れをとっており、金融危機からの賃金上昇の回復が遅れている主な理由として頻繁に挙げられています。
Aviva UKHealthのメディカルディレクターであるDougWrightは、次のように述べています。
「企業は、不在を効果的に管理できることを知っていれば、体調が悪くても安全に仕事に来るようにプレッシャーを感じないような職場文化を作る必要があります。
「プレゼンティズムは、「常時オン」の文化の高まりによって部分的に推進されており、職場の生産性と士気に悪影響を与えることで、全体的な業績に真の脅威をもたらします。」
国家統計局の2番目の数字は、昨年、合計1億3700万営業日が失われたことを明らかにしました。これは、労働者1人あたり4。3日に相当します。
「記録が1993年に始まったとき、7。2日に相当するものが失われました」と BBC 。
労働組合会議の書記長であるフランシス・オグラディ氏は、数字は「労働者が常に病人を投げている」というのは「神話」であると示したと述べた。
彼女は次のように付け加えました。
