オーバーブッキングされた飛行機から乗客を引きずり出した警官がユナイテッド航空を訴える
ジェームズ・ロングは、血まみれの医者を飛行機から追い出すのを手伝って撮影された後、解雇されました
ジャスティンサリバン/ゲッティイメージズ
オーバーブッキングされたユナイテッド航空のフライトから男性を引きずり出した後、職を失った元シカゴの航空保安職員が、航空会社と市に対して訴訟を起こしました。
ジェームズ・ロングは、69歳のデビッド・ダオ博士が去年の4月9日に飛行機から離れることを拒否した後、飛行機から強制的に連れ去った複数の警官の1人です。ロングは、彼は力の使用について適切に訓練されておらず、呼ばれるべきではなかったと言います。
仲間の乗客が撮影した、ダオが鼻骨折と脳震盪を起こし、2本の歯を失った乱闘を示すビデオ映像がオンラインで共有され、世界中で怒りを引き起こしました。
試練はシカゴのオヘア国際空港でのデモにつながり、ユナイテッド航空の広報災害になりました、と BBC 。
航空会社は後で謝罪し、オーバーブッキングフライトに関するポリシーを偶然見つけました。 デイリーテレグラフ レポート。
事件の後、長期および他の3人の航空警備員が休職に置かれた。ロングはその後、懲戒捜査の後、昨年8月に彼の立場から解雇された。
彼は、ユナイテッド、シカゴ市、シカゴの航空局（CDA）、およびそのコミッショナーであるジンジャーエバンスに対して訴訟を起こしました。
しかし、CDAの過失と、航空会社の乗客とのエスカレートする状況に対応する方法を[長い]訓練しなかったため、[彼]は彼のように行動しなかったでしょう。
また、エバンスはソーシャルメディアの投稿や報道機関への声明でロングの名誉を毀損したと主張している シカゴトリビューン 。
CDAとエバンスは悪意を持って行動し、危害を加える意図を持って行動し、[ロングの]権利と、被告エバンスのロングに関する口頭および書面による陳述の真実を調査しなかったために彼に生じる可能性のある結果を無謀に無視した。言う。
ロングは、返済や退職金の支払いなど、解任による損害賠償を求めています。
