人種および民族格差レポート：5つの主要なポイント
新しい政府の報告によると、社会的要因は人種差別よりも格差をよりよく説明している
ゲッティイメージズ経由のジャスティンタリス/ AFP
英国は他の国々の人種のモデルであり、制度的に人種差別主義者ではない、と政府が委託した人種の不平等に関する報告が見つかりました。
昨年7月に創設された人種および民族格差に関する委員会 ブラック・ライヴズ・マター 運動は、英国はまだポストレイシャル社会ではなかったが、社会階級と家族構造は格差をよりよく説明していると述べた。
英国「他の白人多数国のモデル」
レポート 英国は他の白人多数派の国々のモデルと見なされるべきであり、黒人および少数民族の子供たちの間での教育達成の最も強調されたサクセスストーリーを指摘し、英国社会を変革したと述べています。
委員会は、イギリスのインド人、バングラデシュ人、黒人のアフリカ人の生徒は、白人のイギリス人の子供たちよりも、8つのGCSEで平均してスコアが高いと述べています。しかし、報告書でも強調されているように、黒人アフリカ系アメリカ人と黒人カリブ海の子供たちの間で達成のギャップが拡大しています。これは証拠によって裏付けられていますが、アバディーン大学からの2019年のレポートでは、教育資格が低く、大学に進学する可能性が低い白人の労働者階級の少年は、少数派よりも高い就職率と高い社会的流動性を持っていることがわかりました民族的背景、報告 保護者 。
人種は社会的格差においてそれほど重要ではなくなった
英国はもはや、システムが少数民族に対して意図的に装備されている国ではない、と報告書は主張している。格差が存在する場合、その背後にある理由はさまざまであり、報告書は主張しており、人種差別に直接関係しているものはほとんどありません。証拠は、地理、家族の影響、社会経済的背景、文化、宗教が人種差別の存在よりも人生のチャンスに大きな影響を与えることを示しています。
制度的人種差別の主張は裏付けられていない
報告書は、国がまだ制度的に人種差別主義者であると主張する善意の若者の理想主義は証拠によって裏付けられていないと述べています。それは、職場が彼らのスタッフのための無意識の偏見訓練を終わらせ、代わりに証拠に基づく代替案を使用することを要求します。
と話す BBC 、報告書を率いたトニー・シーウェルは、制度的人種差別という用語は、マイクロアグレッションや人種的虐待行為の一種のキャッチオールフレーズとして誤って適用されることがあると述べた。
提案はBLM運動の議論に対する公然たる反論であり、ガーディアンは言い、構造的人種差別の考えに対する反発であるように思われる。
RunnymedeTrustの最高経営責任者であるHalimaBegumは、制度的人種差別の拒絶を重大な犯罪にほかならないと呼び、労働党のDavidLammyは彼に次のように語った。 LBC ショーのリスナー：ボリス・ジョンソンは、彼らが理想主義者であり、時間を無駄にしていると彼らに言って、彼らの顔にドアを閉めたところです。彼は若い白人と黒人の英国人の世代全体を失望させました。
「完全な」人種差別はまだ存在しています
報告書は制度的人種差別がもはや存在しないことを示唆しているが、それは完全な人種差別がまだ英国に存在していると主張している。
英国はまだ機会均等への長い旅を終えたポストレイシャル社会ではない、と報告書を読んでいます。英国には、誰かのビジネスへの落書き、路上での暴力、労働市場への偏見など、人種差別が依然として存在しています。レポートはまた、人種差別的な事件が数時間でバイラルになる可能性がある人種差別的な虐待を促進する上でのソーシャルメディアプラットフォームの役割を指摘しています。
オンラインでの匿名の虐待をより困難にすることは複雑な問題ですが、公共政策の優先事項であるべきだとそれは言います。
「深い不信」を生み出す歴史的な人種差別
報告書は、州と警察による歴史的な過ちが、特に黒人の都心部のコミュニティにおいて、黒人と少数民族の間に不信の深い遺産を残していることを認めています。
この不信の理由は、いくつかの異なる警察サービスの支援の下で行われた人種差別と人種差別的行動の歴史的事件の恐ろしい遺産にしばしば染み込んでいることに注意した。
しかし、英国の警察官の大多数はまともで善良な人々であり、自分自身と彼らが代表する人々に恥と不名誉をもたらす少数の個人がいることを明確に述べています。
