お金を節約するために「テントで寝ている」アマゾンの労働者

伝えられるところによると、覆面捜査官は、代理店の輸送が差し引かれた後、最低賃金よりも少ない賃金を受け取った。

アマゾンは、ファイフにある倉庫の代理店スタッフがお金を節約するためにテントで寝ていると主張した後、再びその労働慣行に火をつけました。

スコットランドのクーリエ新聞は、ダンファームリンのM90のすぐそばの中央近くの森で3つのテントが発見されたと報じています。

現場で働いていたと述べた居住者の一人は、アマゾンを「貧しい雇用主」と表現し、通勤よりも安かったのでテントで寝ていたと述べた。

によって個別に公開された覆面捜査官サンデータイムズ倉庫内の代理店スタッフは、代理店バスを使用して仕事に行く場合、1日あたり10ポンドの費用で、最低賃金よりも低くなる可能性があります。

同社によれば、すべての労働者には、国民の生活賃金率を上回る1時間あたり7.35ポンドが支払われ、残業は1時間あたり11ポンドです。

サンデータイムズによると、代理店の労働者は、4日間の休暇後に解雇につながる可能性のある「ポイント」システムの遅刻や病気などの厳しい扱いも受けています。

新しい代理店のスタッフに渡されたハンドブックには、30秒遅れて働くことは0.5ポイントに相当し、病気の休日は1ポイントであると記載されています。「4〜6ポイントを驚かせると、解雇される可能性があります」。

論文は次のように述べています。「あるケースでは、腎臓感染症で3日間入院した女性は、病院のメモを提供したにもかかわらず、2ポイントドッキングされ、上訴で1ポイントに減りました。」

アマゾンは、新入社員に提供された情報は正しくなく、内部レビューを開始したと述べました。

さらに、「出席システムの下で6ポイントを獲得した従業員は、それらのポイントが獲得された理由を理解するために話されますが、自動的に解雇されることはありません」と付け加えました。

同社は、労働者の扱いが悪いという幅広い非難を否定し、「初日から競争力のある賃金と福利厚生を備えた安全で前向きな職場を提供している」と述べた。

クリスマス期間をカバーするために約2万人の派遣労働者が雇われたと言います保護者。

スコットランドの自由民主党のリーダーであるウィリー・レニーMSPは、アマゾンの労働慣行について繰り返し批判しており、条件が改善されるまで、公的資金を受け取るべきではないと述べた。

先月、アマゾンは、最低賃金よりも実質的に低賃金であり、違法な時間労働を要求され、トイレの休憩のために立ち止まることさえできないと主張された代理店配達ドライバーの扱いについて批判に直面した。

Sports Directでの労働条件の主張など、これらの事例やその他の事例は、企業が代理店のスタッフを使用してほとんどの役割を果たし、雇用権を提供しないという問題を浮き彫りにしていると主張されています。