利益の急落にもかかわらず、スポーツダイレクトの株価は急上昇
投資家は、店舗をアップグレードし、常任財務責任者を任命する計画に賛成します
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Sports Directは、最低賃金を超えてHMRCプローブに直面する可能性があります
12月15日
スポーツウェアの小売業者であるSportsDirectは、賃金と雇用慣行の精査に直面しており、法定最低賃金をスタッフに支払わないかどうかについて正式な調査を受ける可能性があります。
労働党のバックベンチャー、チュカ・ウムンナが昨日行ったコモンズでの緊急の討論で、同社は野党議員から「英国ビジネスにとって悪い広告」と呼ばれ、創設者のマイク・アシュリーは「男の怪物」と呼ばれた。 タイムズ レポート。
ニック・ボールズビジネス大臣は、会社について「絶対的な発言」をすることはできないと述べた、と 保護者 、しかし彼は同様に妥協せず、法律に違反している場合、「有名」または「良好なつながり」に関係なく、いかなるビジネスの人物も罰せられるだろうと述べました。
Bolesはまた、HMRCが会社を調査しなかったことに対する苦情に対して、特定の苦情を待たずに調査する権限があり、監視人は「この議論を監視している」と述べた。これは、プローブが起動されるトリガーである可能性があります。
議論は最近の暴露に続いて 保護者 、2人の覆面記者は、自分の時間に捜索を余儀なくされ、遅刻を最小限に抑えるためにドッキングされたため、最低賃金を下回って実質的に支払われたと主張しました。
2人は11月に1時間あたり平均6.50ポンドを支払われたと言われており、10月に設定された法定最低額である6.70ポンドを下回っています。
紙はまた、労働者が800以上のスポーツウェアブランドの着用を禁止され、タンノイによって一生懸命働き、解雇されることを恐れて病気のときに働くことを余儀なくされた「グラグ」状態を主張した。
スピーカーのジョン・バーコウが行われている議論に反対しようとしていたことを明らかにした政府は、この問題によって引き起こされた問題がスポーツダイレクトを強制的に列に並べるだろうと考えている。
ボレスはガーディアンの報告を賞賛し、「私が設定した種類の執行措置に直面したとき、どの雇用者も…自分たちを整理したいと思うだろう」と述べた。
機関投資家も圧力をかけられており、機関投資家は期待外れの結果を受けて、過去4日間で株式を売却し、会社の価値から6億ポンドを一掃しました。
あるファンドマネジャーのクリスピン・オデイは、アシュリーの事業に対する保有を「危険」とブランド化し、過去1年間に保有を劇的に削減したことを明らかにしました。
しかし、Odeyはまた、倫理よりも価格を優先する消費者に対するSportsDirect工場の劣悪な労働条件のせいを突き止めました。
彼は次のように述べています。買い物客は、すべてのコストが分析され、可能な限り削減されているため、これらの価格が可能であることを理解する必要があります。
工場で労働者を代理店を通じて間接的に雇用しているSportsDirectは、「最低賃金規制に準拠していると信じており、その責任を非常に真剣に受け止めている」と回答しています。
大臣はSportsDirectの最低賃金の申し立てについて呼びかけました
12月14日
財務省の大臣は、スポーツダイレクトによる最低賃金違反の疑いについて、本日議会で緊急の質問に直面するでしょう。
議会の議題への追加は、チュカ・ウムンナの要請に続いて、議長のジョン・バーコウによって与えられました。 保護者 レポート。労働党のバックベンチャーと元シャドウビジネス秘書は、スポーツダイレクトが最低賃金法を遵守していることを確認するために政府が何をしているのかを尋ねます。
先週、ガーディアン 申し立てられた 厳粛な捜索と遅刻の罰則の結果として、2人の覆面記者は11月中に1時間あたり6.50ポンド相当の支払いを受けていた。これにより、ダービーシャーのシャイアブルックにある同社の工場で働く代理店のスタッフは、現在の最低賃金である6.70ポンドよりも少ない賃金で日常的に支払われる可能性があります。
紙は特に、労働者はわずか1分遅れても最低15分の賃金でドッキングされ、最大15分続く可能性のある盗品の捜索のために自分の時間に留まることを余儀なくされていると述べた。弁護士は、これらの方針は、労働者が雇用主の裁量で費やすすべての時間について、雇用主が最低時給に相当する額を支払うことを要求する法律に違反することになると示唆しました。
SportsDirectはその主張に反論しました。検索手順が変更されており、遅延に対する支払いペナルティは会社の方針ではないと述べた。工場のすべてのスタッフは、実際には代理店Translineの従業員であり、Sports Directに割り当てられている間、ブランドのスポーツウェアの着用禁止などの厄介な要件に準拠するように作られています。
労働者は長い間、最低賃金の違反をめぐってキャンペーンを行い、政府による弱い執行を想定してきました。 1998年の法律の下で会社が起訴されてから3年が経過していること、そして大臣は、是正措置を強制し、刑事訴追を回避するために使用される過少支払の通知が発行された会社の数を確認できないことを指摘しています。
政府は過去3年間、最低賃金を支払わなかったとして制裁を受けた企業のリストを作成してきました。 10月の最後のリストは、MonsoonとAccessorizeのブランドの背後にある衣料品小売業者によってトップになりました。
Sports Directは倉庫スタッフの最低賃金を下回っていますか？
12月11日
Sports Directは、従業員の時間に最大15分間続く可能性のあるスタッフ検索を実施するなど、最低賃金規則に違反したとして非難されています。
刺すような露出で、 保護者 新聞によると、ダービーシャーのシャイアブルックにある工場の2人の覆面記者は、各シフトの終わりに人員を厳しく捜索すると、「通常、週にさらに1時間15分追加されます。これは無給です」。
従業員が時間通りに現場にいたとしても、わずか1分の遅れで15分の賃金をドッキングするという方針と組み合わせると、11月の1か月間の雇用の実効賃金は1人あたり平均6.50ポンドであると同紙は述べています。時間。これは、10月に発効した21歳以上の労働者の最低時給6.70ポンドを下回っています。
今年初めのヨーロッパでの訴訟では、労働者が雇用主の指示で費やした時間は「労働時間」として数えられなければならないとの判決が下されました。この事件は、その日の最初と最後の訪問に出入りする遠隔地の労働者に適用されたが、ガーディアンが話した雇用弁護士は、規則は強制捜索の方針をカバーすると述べた。
Mulberry's Employment LawSolicitorsの弁護士であるZoeLagadecは、次のように述べています。国の最低賃金規定に従って。彼女はまた、賃金ドッキングは「おそらく全国最低賃金の違反」であると示唆した。
今年の初めに、最低賃金違反の最新のバッチが政府によって明らかにされました。小売業者のモンスーンは、シフト時に着る服の代金をスタッフに支払わせ、間接的に賃金を基準額以下に引き下げた後、制裁対象のリストのトップに立った。
スポーツウェアブランドの退職手続きで刑事責任を問われるSportsDirectの最高経営責任者であるDaveForsey USC 、言った デイリーテレグラフ 小売業者はすでに「検索プロセスを合理化する」ための措置を講じていました。彼は、「11月のガーディアンの秘密捜査の前または後に措置が講じられたかどうか」を言うことができなかった。
Forseyは、最低賃金規則の違反があったことを否定し、給与ドッキングポリシーは標準的な手順ではないと述べました。彼はまた、ガーディアンの報告書の「グラグ」状態の主張に反撃した。
新聞の記事は、物議を醸しているさまざまな雇用慣行に焦点を当てています。これには、スタッフが一連の比較的軽微な違反を犯した場合に袋で脅かす「ストライキ」システムにあり、「十分な速さで働いていないためにタンノイに悩まされている」ことが含まれます。
