「職場」の伊佐vs年金：貯蓄を奨励する最善の方法は？
新しい年金大臣は、政府の職に就く前に、Isaと年金の合併を支持したようです。
ゲッティ
英国の2つの主要な貯蓄制度であるIsaと年金は間もなく統合される可能性がありますか？
この考えはとてつもないものに聞こえますが、新年金大臣のバロネス・ロス・アルトマンが書いた記事は、この2つを組み合わせることがすぐに政府によって支持される可能性があることを示唆しています。業界誌の記事で 従業員給付 、彼女の任命の前に書かれた、バロネス・アルトマンは、人々がより多くのお金を脇に置くことを奨励するために、貯蓄者は「年金と一緒に貯蓄の他の形態」を提供されるべきであると述べました。
これは、政策研究センターのシンクタンクのフェローであるマイケル・ジョンソンによって長い間支持されてきたアイデアです。フィナンシャルタイムズ 言う 今日の新しい論文は、過去3年間に発表された他のいくつかの論文で、Isaと年金制度を統合し、利用可能な税控除を根本的に簡素化するという呼びかけを反映しています。
ジョンソン氏は、この変更により、税金を奨励する普通預金口座に貯蓄することに慣れている若い人々を引き付け、年金の減税に関する混乱を取り除くことができると主張しています。
来週の高所得者のための救済の可能性のある新たな取り締まりに先立って バジェット 、シンクタンクは以前、収益に関係なく、すべての節約者に対して簡素化された免税（たとえば、ポンドで30p）を求めていました。これは、理解しやすく、公平であると主張しています。現在、高所得者は、年金拠出金全体の約半分しか行っていないにもかかわらず、年金救済の約4分の3を命じていると推定されています。
統合されたレジームの重要な問題は、人々がポットからお金を早く持ち出し、それによって引退を提供しないことをどのように防ぐかということです。支持者は、デイリーテレグラフがこれに対抗する一方で、より高い全体的な貯蓄率がこれに対抗すると言います 提案 たとえば60歳までに保持された貯蓄の補充を提供します。
もちろん、マネーアドバイスサービスによると、すでに職場の伊佐があります 始めた 給与から直接株式や株式口座に寄付する簡単な方法として出ていますが、それ以降は延長されています。
これは、雇用主に提供される一括割引によるセットアップ、管理、および切り替えの料金の削減など、給与から投資Isaに貢献しようとしている人々にとっての多くの利点を強調しています。ただし、新しいプロバイダーに固執することはできないため、考えを変えるためのオプションは少なくなります。
