英国は「ビクトリア朝の不平等への回帰」に直面している
TUCの報告によると、英国は19世紀の状態に戻るリスクがあるとのことです。
マットカーディ/ゲッティイメージズ
英国はビクトリア朝時代の労働条件への復帰に直面しており、労働組合会議（TUC）の長は警告している。
TUCの書記長であるフランシスオグラディは次のように語った 保護者 ：19世紀の労働条件に戻るリスクがあります。何百万人もの労働者が仕事をコントロールできず、声も出ず、低賃金、ゼロアワー契約、偽の自営業に固執する人が増えています。
英国の労働力のスナップショットでは、TUCからの新しい報告によると、不安定な労働に従事している人は370万人であり、最低賃金を下回る収入の自営業者は185万人でした。最近の賃金の上昇の報告にもかかわらず、労働者は依然として200年間で最長の賃金の圧迫に直面していると付け加えた。
賃金に割り当てられた経済生産のシェアは、第二次世界大戦後の30年間の平均57％から2018年には49％に低下したことがわかりました。
同時に、TUC、反労働組合法および産業の変化により、組合員数と団体交渉の適用範囲が1979年の54％と70％から昨年はそれぞれ23％と26％に低下したと述べた。
O’Gradyは、組合は組織化と交渉のためにより大きな力を得る必要があると主張した。
彼女は次のように述べています。私たちは緊急に経済の勢力均衡をリセットし、職場で彼らに何が起こっているかについて人々にもっと発言権を与える必要があります。団体交渉は賃金を上げ、条件を改善するための最良の方法であることを私たちは知っています。それでは、それを労働力全体に拡大しましょう。
今日の人員 TUCはニュージーランドと同様のモデルを支持していると述べた。このモデルでは、組合はすべての職場にアクセスして、組合員のメリットについて従業員に伝えることができる。
TUCの調査はまた、低賃金は無担保借入の記録的な水準に関連していると結論付けました。家族の5人に1人が問題のある債務に悩まされており、O’Gradyは次のように述べています。これは常に鉱山のカナリアでした。
