英国の労働者がヨーロッパでオフィスに戻ることに最も熱心でない理由

英国は職場に戻るための競争でヨーロッパの対応者に遅れをとっている

英国は職場に戻るための競争でヨーロッパの対応者に遅れをとっている

ゲッティイメージズ

英国の労働者は他のヨーロッパ諸国の労働者よりもはるかに遅いペースで彼らのオフィスに戻っている、と新しい研究が明らかにした。

英国の従業員の34％だけがオフィスに戻っており、平均68％のヨーロッパの他の地域に遅れをとっています。米国の銀行、モルガンスタンレーの調査部門であるAlphaWiseが発見しました。

特に、ドイツ、イタリア、スペインの返品率は約4分の3で、フランスが83％をリードしています。

ボリス・ジョンソン首相は先週、政府の仕事を自宅のアドバイスから正式に廃止し、雇用主にスタッフの復帰を開始するよう奨励しています。だからなぜ、デイリーメール言いますが、イギリスはヨーロッパの怖い人ですか？

ヨーロッパの主要経済国のうち、フランスとイタリアの企業がチームを職場に戻す責任を担っており、フランスのオフィススタッフの83％が戻ってきており、イタリアでは76％が続いています。保護者レポート。

デイリーメールの調査によると、英国の大手企業30社のうち、32万人のプールから53,000人のスタッフがすぐにオフィスに戻る予定であることがわかりました。しかし、モルガンスタンレーの分析によると、オフィスに戻った英国人は、大陸のライバルよりも週に何日もそうしていることがわかりました。

帰国した英国の労働者のほぼ半数（46％）は、フランスの従業員の15％とドイツのスタッフの19％に比べて、少なくとも週5日はオフィスから働いています。

タイムズ数字は、一部には苦戦している市内中心部の経済を助けるために、労働者が事務所に戻ることを奨励しようとしている政府にとって懸念事項になるだろうと言います。

首相は8月1日、政府の在宅勤務を終了し、従業員ではなく雇用主の裁量で決定を下すべきだと述べた。

しかし、いくつかの研究は、コロナウイルスが英国の労働生活の風景を劇的に変えたので、一部の労働者はそれがそうなると信じていることを示唆しています通常に戻ることはありません。

に勉強 O2 BusinessとYouGovによると、通勤ルーチンの変更が最大の要因であるように思われることが明らかになりました。

英国人のほぼ半数（45％）は、封鎖により、会社の長期的な柔軟な働き方へのアプローチが変わり、通勤にかかる費用が節約され、人々がオフィスに戻るのをためらう理由を上回っていると考えています。

従業員の3分の1（30％）は、自宅で仕事をすることで通勤費を削減したいと述べ、23％は時間の無駄を感じて柔軟に仕事をすることを選択し、17％は通勤にストレスを感じると答えました。

ガーディアン氏によると、企業はまた、9月まで在宅勤務を延長する理由として、従業員に公共交通機関の利用を求めることについての不確実性と、学校の夏休み中の育児の必要性を挙げています。

BBC Radio 4のTodayプログラムで、ブリティッシュランドの最高経営責任者であるChris Griggは、多くの企業が来年までオフィスに戻らない可能性があると主張しました。

すぐに戻ってくるとは思いませんし、バラエティに富んでいると思います。私たちは、すべてではないにしても、最も多くの人々を望んでいる何人かの人々と話をしていますが、それは重要な時期のようです。

しかし、他の人たちは、今年の残りの期間、場合によっては来年の初めに、もっと長く待つだろうと思います。