モウリーニョ最新：サックまたはステイ、待機中のジダン、マンチェスター・ユナイテッドのマネージャーオッズ

ユナイテッドボードは、オールドトラフォードでモウリーニョの将来を検討します

ジョゼ・モウリーニョは、2016年5月にマンチェスターユナイテッドのマネージャーに任命されました

ローレンスグリフィス/ゲッティイメージズ

彼はとどまるのか、それとも行くのか？

元レアル・マドリードのボス、ジネディーヌ・ジダンは、マンチェスター・ユナイテッドのマネージャーとして、ジョゼ・モウリーニョの後任として待機していると主張している。サンデーミラー。紙は、オールドトラフォードの取締役会がモウリーニョの将来を圧迫しているため、フランス人はすべての求人をスナッブするように求められたと報告しています。

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スペシャルワンは土曜日に彼のサイドステージでセンセーショナルなカムバックを見ました。ユナイテッドは、未解決のアレクシス・サンチェスの最後のゴールのおかげで、ニューカッスル・ユナイテッドに3-2で勝利した。

スコアラインにもかかわらず、オールドトラフォードの観客はユナイテッドによって60分間の目的のない、ぞっとするようなサッカーにさらされました。

ブース劇場

Theatre of Dreamsは、ハーフタイムでブーイングの音に響き渡りました。ユナイテッドは、ニューカッスル自身の3ポイントのファンタジーを打ち砕くためにいくつかの鋼を見せましたが、自信を失ったように見える側から別の心配しているディスプレイを隠すことはできませんでした。

ミラーは、ジダンはまだユナイテッドの取締役会の考えに非常に深く関わっており、モウリーニョの仕事のバランスが取れている他の場所からのアプローチを拒否するようにとの連絡を受けたと述べています。

皮肉なことに、この論文は、2016年にユナイテッドの取締役会がルイ・ファン・ハールを解任する勇気を呼び起こしたときにモウリーニョに時間を入札するように求めたときと同様の動きだと付け加えています。

ジネディーヌジダンからマンチェスターユナイテッドへ 'はオフです' https://t.co/N4VVzRfT41 pic.twitter.com/0SGVBLtSIs
—サンフットボール（@TheSunFootball） 2018年10月7日

ジダンはその仕事を望んでいますか？

ミラーは、ジダンがプレミアリーグで管理する機会に興奮しているため、要求どおりに行動し、時間を使って英語をさらに上達させると述べています。

元ワールドカップの優勝者は、クラブの信頼を取り戻すために、将来の署名の可能性のリストをまとめたとさえ言われています。

しかし、フランスの新聞に尋ねられたジダンの代理人、アラン・ミリアッチョによれば、そうではありません。日曜新聞彼の状況に対する見方に対して。

彼がイギリスでなんとかなるとは思わない、とミリアッチョは答えた。それは彼のスタイルではありません。私は彼とそれについて話し合った、それは本当に彼を引き付けない。彼は一年を過ごすことを選択しました、それが終わる前に彼は再び飛び込むことはありません。

ドイツの出版物画像ジダンはバイエルン・ミュンヘンのコーチとしてニコ・コヴァチの後任候補であると報告しているが、イタリアのレポートフランス人が彼らの最高経営責任者としてユベントスに戻るために並んでいることを示唆している。

不機嫌そうなモウリーニョへの回答よりも多くの質問オールドトラフォードの取締役会とマネージャーの関係を考えると、ジョゼモウリーニョが受けようとしていた公の支持のショーに最も近いものでした。 @hirstclass 書き込み https://t.co/WJhHh3JcW5 #MUFC pic.twitter.com/izOdvuxnnx
-タイムズスポーツ（@TimesSport） 2018年10月8日

金銭交渉：ホセを解任するための2900万ポンド

一方、ユナイテッドの副会長であるエド・ウッドワードは、アレックス・ファーガソンが2013年に引退して以来、クラブで3回目の解任を意味するため、モウリーニョを斧することを嫌います。お金の問題もあります。

The 鏡レッドデビルズは、現在の契約が2020年6月まで続くため、モウリーニョを解任した場合、2900万ポンドの砲撃に直面すると述べています。ポルトガルのマネージャーは、ほぼ確実に問題を専門の法務チームに引き渡します。ミラーによれば、彼の年俸1450万ポンドに加えて、忠誠の支払い、署名料、その他の契約が組み込まれているため、これはなんと2900万ポンドに相当します。

ウッドワードは、特にシーズンの終わりまでその場に留まり、ユナイテッドがチャンピオンズリーグに出場できない場合、報酬がわずか1,000万ポンドに下がるため、これらの数字を熟考することになります。その後、取締役会は1年未満の給与を支払うことで彼を解雇することができます。