マタニティペイ：英国の母親はヨーロッパで最悪の取引をしていますか？
英国は他のヨーロッパに遅れをとっていますが、他の国の母親は何を受け取りますか？
新しい研究によると、英国の母親はヨーロッパで最も寛大な出産給与取引の1つを持っています。
労働組合会議の調査によると、英国は法定出産給与を提供しているヨーロッパの24か国中22位にランクされています。
TUC書記長のフランシス・オグラディ氏は、英国の多くの親は「請求書を支払うために」早めに仕事に戻ることを余儀なくされたと述べた。
しかし、労働年金省はTUCを却下し、英国の産休制度は「世界で最も寛大なものの1つ」であると主張しました。
英国の女性は何の権利がありますか？
ほとんどの雇用された母親は52週間の産休を取得する権利があり、そのうち39週間は法定の産休でカバーされています。
産休の最初の6週間は、法定の産休は通常、平均週収の90％で支払われます。
残りの33週間は、女性は週に139.58ポンド、または週給の90％のいずれか低い方を受け取る権利があります。
週に112ポンド未満の収入の女性は、有給の産休の資格がありません。
一部の企業は、より寛大な出産給与を提供しています。
TUCは、39週間の法定有給産休期間中、女性が最低賃金に相当する額を受け取るようにキャンペーンを行っています。これは、週に243.25ポンドで計算されます。
英国の出産賃金はヨーロッパと比較してどうですか？
TUCの報告によると、大陸のほとんどの母親は、英国よりもかなり長い間、「適切に支払われた」産休の資格があります。
それは、きちんと支払われた休暇を女性の通常の給与の3分の2以上と定義しています。
テーブルの一番上にあるのはクロアチアで、6か月間適切に支払われた産休を提供しています。
次はハンガリー、ポーランド、チェコ共和国で、女性は少なくとも4か月間はきちんと支払われた出産給与を受け取ります。
エストニア、イタリア、スペイン、ベルギー、デンマーク、フランス、マルタ、スイスでは、これは3か月以上続くと言います。 保護者 。
アイルランドとスロバキアだけが英国よりも悪い取引を提供している、とTUCは言います。
労働年金省は、TUCランキングは、英国で利用可能な産休の長さを考慮していないと述べています。
「真実は、英国の出産制度は世界で最も寛大なものの1つであり、ほとんどの母親は最大39週間の保証付き賃金を受け取ることができる」とスポークスマンは述べた。 「これは、EUの最低要件である14週間のほぼ3倍です。」
