テッド・ベイカーのボス、レイ・ケルビンが「強制的な抱擁」の主張の中で辞任

元テッド・ベイカーのスタッフによる請願は、女性従業員に対する不適切な行動で最高経営責任者を非難しました

ジャックテイラー/ゲッティイメージズ

テッド・ベイカーの最高経営責任者であるレイ・ケルビンは、強制的なハグを含むセクハラの申し立ての中で、ファッションチェーンの責任者を辞任しました。

1988年に会社を設立したケルビンは、200人以上の元テッドベイカースタッフが署名したオンライン請願書が女性従業員に対する性的不正行為の少なくとも50件の事件で彼を非難した12月以来、自発的な休暇を取っています。

スタッフは、彼らを歓迎されない抱擁に従事させるだけでなく、ブランドの創設者はスタッフの若い女性メンバーに彼の膝に座るか、彼を抱きしめるか、彼に彼らの耳をマッサージさせるように頼んだと主張しました、 BBC レポート。

請願書は次のように主張しています。口頭、身体的、性的を問わず、嫌がらせのために非常に多くの人々が会社を辞めました。

ある時、ケルビンはシャツを脱いで性生活について話したと言われています、と言いますインデペンデント。

テッドベイカーの取締役会によって設立された独立した内部委員会は、法律事務所のハーバートスミスフリーヒルズ（HSF）に、申し立てとそれに対する会社の対応を調査するよう依頼しました。調査結果は4月上旬までに発表される予定です。

ケルビンはその主張を否定しているが、彼は会社の利益のために即座に効果を発揮して最高経営責任者を辞任していると述べ、30年以上にわたって彼の人生と魂を呼んだ。

私は、テッドから離れて、ビジネスが優れたブランドであることに集中できるようにすることが正しいことであると判断しました。そうすることで、2019年に新鮮なエネルギーと新たな精神で立ち向かうことができます。

リンゼイ・ページ最高経営責任者代理は、2020年11月までポストに留まると述べたデビッド・バーンスタイン会長の支援を受けて、この役割を継続します。

声明の中で、バーンスタインは、ケルビンが英国内外に500以上の店舗を持つブランドの世界的な成功の原動力であり、彼のたゆまぬエネルギーとビジョンを称賛したと述べました。

しかし、レイは彼に対してなされた主張に照らして、ビジネスが新しいリーダーシップの下で前進できるように辞任することが会社の最善の利益であると判断したと彼は付け加えた。

BBCによると、月曜日に取引が開始されたとき、テッド・ベイカーの株価は4％下落したが、すぐに反発した。