スタッフ不足：労働力の戦い
英国の「行方不明の労働者」の問題は、セクター間で激しく噛み付いています
アマゾン：寛大なサインアップボーナス
ゲッティイメージズ経由のクリスJラトクリフ/ AFP
食品飲料連盟は、クリスマスに向けて労働争議が激化することを警告しています。アマゾンはチャンスをつかんでいない、と言った オブザーバー 。オンラインの巨人は、20,000人の臨時スタッフを採用するために、最大3,000ポンドの寛大なサインアップボーナスを提供しています。この動きは、小規模な衣装のノックアウトの打撃として、ビジネスグループによって非難されています。しかし、インセンティブは社内でも物議を醸しています。何年もそこにいた労働者は、かなり過小評価され、過小評価されていると感じていると、ある倉庫労働者は BBC 。彼らは彼らより多くのお金を稼いでいる人々を訓練しています。
英国の行方不明の労働者の問題– 私たち 先月、記録的な120万人の空室が報告された–セクター間で激しく噛み付いている、とティム・ウォレスとトム・リースは サンデーテレグラフ 。英国商工会議所によると、採用を試みている企業の4分の3以上が困難を報告しています。最新の人気商品はバウンサーのようだ、とジョアンナ・パートリッジは 保護者 。一部の推定では、ナイトクラブやその他の会場では、パンデミック前よりも約25％多くセキュリティスタッフに支払う必要があります。
の おもてなし 、不足はすでに収益に打撃を与えている、とドミニク・ウォルシュは タイムズ 。レストラングループのD＆D London（旧Conran Restaurants）は、収益の10％を失ったと考えています。賃金は20年間で最も速いペースで伸びており、パンデミックが始まってからGoogleが休暇を探す量は50％増加しているため、労働者と企業の勢力均衡は変化していると述べています。 カメ 。これは企業にとっては悪いニュースですが、起業家精神にとっては良いことかもしれません。パンデミックの最中に崩壊した後、自営業者の数は現在、新規事業の数と同様に増加しています。
