クリスマスストライキの混乱のために設定されたロイヤルメール
手紙の量の減少と会議室の激変と戦っている、困惑した郵便サービスに対するさらなる悲惨
ゲッティイメージズ
Royal Mailの労働者による大規模なストライキでは、クリスマスまでの間に手紙や小包の配達が停止し、困窮している郵便サービスにさらに圧力がかかるのを見ることができました。
コミュニケーション労働組合の約11万人の組合員が、賃金、条件、雇用条件に関連するストライキをめぐって投票された。火曜日に投票の結果が予想され、CWUはクリスマスまたは ブラックフライデー 11月末–一年で最も忙しい時期の2つ。
タイムズ 計画されたストライキは 重要な時間 503歳の元国営独占のために。手紙の量の落ち込み、ヨーデルやエルメスなどの競合他社の台頭、会議室の激変、労働者の国有化の脅威と戦っています。
ロイヤルメールが賃金の引き上げ、年金の改革、2022年までに週労働時間を39時間から35時間に短縮することに合意した後、民営化された郵便局でのストライキは昨年回避された。
忙しいホリデーシーズン中のさらなるストライキは、ロイヤルメールにとってさらに別の頭痛の種になるだろうとロイヤルメールは言います ブルームバーグ 、2018年に40％の落ち込みがあった後、今年はこれまでのところシェアがほぼ20％下落しています。
ただし、CWUは、この取引は 脅威の下で 最近任命された最高経営責任者リコブラックの下で。具体的には、組合はRoyal Mailがユニバーサルサービスの義務を弱体化させようとしていることを恐れており、英国のすべての住所に固定価格で週6日手紙を届けなければならないと述べています。
5月、Royal Mailは配当を削減し、サービス標準、効率、生産性の向上を支援するために計画されたオーバーホールに18億ポンドの支出を解放すると同時に、デジタル対応の作業ツールを導入し、買収に資金を提供しました。
生産性の厄介な問題であるすべての邪魔をし、スタッフに変更に同意してもらうことは、ジョン・コリングリッジが タイムズ 。
Royal Mailの労働力は、コストの大部分（英国事業の70％）を占めていますが、ユニバーサルサービスの義務のおかげで、これらのコストを削減するのは非常に難しいことで有名です。–––––––––––––– ––––––––––––––––– 今週の最高のシェアのための最も重要なビジネスストーリーとヒントのまとめについては、TheWeekマガジンをお試しください。あなたの £6の最初の6つの問題 –––––––––––––––––––––––––––––––––
